Si je vous dis que pour s’y mettre, il faut s’y mettre, vous allez certainement penser que je vous sors une belle évidence ! Et pourtant… Le plus souvent, toutes les belles théories psychologiques ne vous avanceront pas plus que cette simple logique qui est que l’action entraîne l’action. Notre monde est devenu relativement mou …
Acceptez de recevoir ces 59 secrets pour avoir plus de temps, plus d’argent et plus de plaisir En remplissant cette demande, vous recevrez gratuitement “Mes 59 Secrets ou Techniques Personnelles d’Organisation du Temps”, de Christian Godefroy *. Parmi celles-ci : Le secret d’Ernest Hemingway pour ne jamais perdre de bonnes idées Comment éviter de trop …
Vous en avez assez de vous sentir débordé(e) ? Lire la suite »
Un brillant cursus et des expériences riches sur un CV ne suffisent pas à faire la différence. Les recruteurs sont de plus en plus exigeants sur le savoir-être des collaborateurs qui vont rejoindre leurs effectifs. Le moteur de recherche d’offres d’emploi Adzuna s’est penché sur les qualités qui étaient les plus demandées dans les …
Voici pourquoi vos collègues sont mieux payés que vous Lire la suite »
Une grande entreprise cherche son nouveau directeur général. Pour débusquer la perle rare, le directeur des ressources humaines a l’idée de faire passer à tous les prétendants au poste, une série de tests en pleine nature. Peter, Kelly et Martin se présentent. On leur explique qu’ils devront subir trois épreuves : le saut à l’élastique, le rafting dans les rapides et, pour finir, …
Une personne qui suit les consignes et les applique de façon consciencieuse et avec bonne volonté est une personne de qualité pour une entreprise. Mais une personne qui suit les consignes, les applique de façon consciencieuse et avec bonne volonté, et imagine des façons de les faire évoluer pour dépasser l’objectif initial, est une personne …
